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2021年博德公司HR赋能培训

新时代的人力资源必须适应现代企业的发展目标,为了使各位同事在现有工作基础上能够深化专业能力,提升综合能力,加快工作效率,从而更好的服务于全公司各部门。由西安人力资源部组织开展为期3天的人力及培训体系脱产赋能培训活动。

人力资源部大区经理针对本次活动提了两个点要求:

希望各位同学认真对待本次培训课程,要有一种“空杯心态”。

希望各位同学将所学到的知识及技能真切地运用到今后的实际工作当中。

因为我们公司在陕西、甘肃、贵州各地市均有办公地,而平时沟通大多使用电话、如流、微信等线上交流工具,当实际见面时彼此还是有一些陌生感。为了让大家能够在短时间内迅速熟悉,我们通过小游戏“萝卜蹲”让每人以自己的姓名命名,通过几轮游戏之后真正完成”网友见面“,每个人能真正做到名与人相对应。

为了了解各位同事的培训需求,达到更好的培训效果,在培训开始之前各位参训的同学进行了十分钟的工作分享,提出了自己在工作中的困惑及问题,并分享了自己在以往工作中的一些优势,从而互相探讨,彼此提升。